Selon le type de procédure, les honoraires peuvent être calculés selon un taux horaire ou selon un forfait et peuvent être complétés d’un honoraire de résultat. Dans tous les cas, vous serez informés dès le premier rendez-vous du coût prévisible de votre dossier et des facilités de paiement pourront vous êtes proposées.
Exemples d’honoraires du cabinet Poinsignon :
- Contestation d’un licenciement à partir de 1 800 € HT (2 160 € TTC)
- Requalification d’un CDD en contrat à durée indéterminée à partir de 1 500 € HT (1 800 € TTC)
- Reconnaissance d’une faute inexcusable à partir de 1 800 € HT (2160€ TTC)
- Reconnaissance d’un accident du travail à partir de 1 500 € HT (1 800 € TTC)
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Votre assureur peut prendre en charge tout ou partie de nos honoraires. Contactez-le.
Selon vos ressources vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle.
Pour télécharger un dossier de demande d’aide juridictionnelle
Rappel: selon l’article 10 de la Loi du 31 déc. 1971, Les honoraires de postulation, de consultation, d’assistance, de conseil, de rédaction d’actes juridiques sous seing privé et de plaidoirie sont fixés en accord avec le client. Hors aide juridictionnelle et sauf urgence, l’avocat conclut par écrit avec son client une convention d’honoraires, qui précise, notamment, le montant ou le mode de détermination des honoraires couvrant les diligences prévisibles, ainsi que les divers frais et débours envisagés. Les honoraires tiennent compte, selon les usages, de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de sa notoriété et des diligences de celui-ci. Toute fixation d’honoraires qui ne le serait qu’en fonction du résultat judiciaire est interdite. Est licite la convention qui, outre la rémunération des prestations effectuées, prévoit la fixation d’un honoraire complémentaire en fonction du résultat obtenu ou du service rendu.